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專業獵頭代招聘服務

過去的10年內,耐吉翻譯積累了豐富的語言人才資源庫,我們資深的獵頭顧問可以為知名企業提供完善的語言人才代招聘服務。
耐吉翻譯擅長為工程技術領域的外資企業、集團公司,以及金融投資機構提供高級語言人才。首次推薦成功率達70%,二次推薦達90%。
 
豐富的
人才數據庫
標準的
代招聘流程
資深的
獵頭顧問團隊
支持
100多個職位
 
 
 
 
值得信賴的獵頭服務公司
 
隨著全球企業間的競爭越來越激烈,對多技能的人才需求比以往任何時候都更加緊迫。通常人力資源部門高效準確地物色合適人選是非常困難的,尋找能將多語言和豐富的專業知識相結合的語言人才尤其困難。

憑借擁有龐大的語言人才數據庫和翻譯行業的10年翻譯經驗,我們的高級HR團隊在尋找并招募各行各業語言專家方面積累了豐富的經驗,能夠根據客戶的需求推薦精通一種或一種以上語言、有著多年專業經驗的專家學者。

支持的人才招聘職位包括:高層管理人員和行政管理人員,專職口譯和翻譯,人力資源和培訓管理,編輯,客戶服務,銷售和市場營銷,行政管理,文化咨詢等。

我們的多樣性專家將幫助您執行您的目標以極大的效率,靈敏度和及時性。
 
 
 
人才測評服務
 
人才測評就是通過一系列建立在現代心理學、行為科學、教育學、管理學、數學、計算機科學等基礎理論上的科學手段和方法,通過心理測驗、筆試、面試、無領導小組討論、公文筐測試、角色扮演、演講、模擬測試以及案例分析等技術手段,對測評對象的基本素質、人的知識與技能、能力水平、績效狀況、性特征及動力因素進行測量評估和評定的過程。

耐吉翻譯采用先進的人才測評服務規范標準,根據崗位需求及企業組織特性進行評價,以求對人客觀、全面、深入的了解,從而有利于將最合適的人放到最適合的崗位,并在人與人之間獲得完滿的工作組合。

測評內容將分為:個人動機測試,感知與偏好測試,個人職業能力測試、個人基本素質潛能測試。
 
 
 

國際人才代招聘流程

高層訪談
1
市場調研
薪酬、預搜索
3
一輪面試
甄選、評估
5
背景調查
7
職位分析
2
人才尋訪
招聘
4
二輪面試
客戶面試
6
人才測評
8
 
高層訪談

1. 需要深度了解客戶需求,為提供具備附加值的解決方案作出準備。
2. 了解組織架構、企業文化、生意策略和管理風格,與企業高層決策人士溝通,以確保人才未來能適應企業需求并穩定工作。
 
 

最新工作機會

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職位名稱 所屬部門 工作地點
China shadow Puppet    
Tang Dynasty Music a    
 
 
 

如何申請職位?

不知道如何申請職位?請發您的簡歷到我們的招聘郵箱,我們會在最短的時間內回復您。
 
 
 
 
 
我們的客戶
 
 
 
 
 

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